仕事の名言

【成功の定義に関する名言】リーダーになる前の成功は自分の成長、リーダーとしての成功は、、、≪ジャック・ウェルチ≫

Before you are a leader, success is all about growing yourself. When you become a leader, success is all about growing others.
(リーダーになる前は自分の成長が成功だ。リーダーになったら他の誰かを成長させることが成功なのさ。)

– John Francis “Jack” Welch Jr.
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ジャック・ウェルチ(1935~)

ジャック・ウェルチの名言です。

成功とは何か?を説いた名言。

リーダーになる前は自分自身が成功すること。
リーダーになれば他の誰かを成長させること。

立場によって成功は異なります。

つまりは立場によって自分だけを見るか、他の人を見るか。
これらをしっかり意識しなければいけません。

自分の成長と他者の成長

リーダーでないなら、自分自身が成長することがチームであったり、会社であったりに直接貢献できます。

新入社員は初めはもちろん仕事ができませんが、仕事を覚えてくれば貢献できるようになる。
というようなことですね。

この場合、新入社員はチームや会社のことなんか考えず、自分が仕事を覚える=成長することにフォーカスすればいいです。

一方で新入社員を抱えたチームのリーダーはどうか?というと。
自分だけのことを考えて自分が成長したとしても、新入社員が仕事を覚えないままであってはチームや会社に貢献できません。

ですので、新入社員が育つようにマネジメントし、育ってチームに貢献できるようになることが成功ということです。

マネジメントできるようになったり、マネジメントの質を上げることができるのであればリーダー自身の成長にもつながりますしね。

「勝手に育つ」は甘え

時々、教えもせず自分の振る舞いを見て学ぶことが当然と考えている人リーダーがいます。
つまり、「勝手に育つ」ことを期待しているわけですね。

これは旧時代的な考えで、完全に甘えです。

自分のマネジメント力が低いと吐露しているのと、面倒くさがっているだけで、そのまま出世してもろくな上司にはならないです。

チームや会社にも貢献できないでしょう。
自分が成長することと、他者を何人成長させたか?
どちらがチームや会社のためになるか、と考えれば、一人より多数ですよね。

リーダーになれる資質があるかどうかは、他者を育てることを本当の成功として捉えて動ける人。
重要なポイントですね。

立場によって成功は異なる。
このことはしっかり頭にいれて動いていきたいものです。

ジャック・ウェルチとは?

ジャック・ウェルチはアメリカの実業家です。
本名は、ジョン・フランシス・“ジャック”・ウェルチ・ジュニア(John Francis “Jack” Welch Jr.)。

1981年から2001年にかけて、ゼネラル・エレクトリック社の最高経営責任者を務め、そこでの経営手腕から「伝説の経営者」と呼ばれました。
1999年には『フォーチュン』誌で「20世紀最高の経営者」に選ばれており、最高時の年収は9400万ドルにも達しました。

詳細はこちらで⇒Wikipedia

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